菠萝蜜扦插ps11pw_已满i8点点此进入戴好耳机_色谱网满十八崴按此进入

   12月18日下午，安徽冶金科技职业学院在图书楼四楼会议室召开2020年就业先进评估会。学院院长助理欧庆岭出席并讲话，各系、部门负责人、就业秘书及相关人员参加，会议由招生就业处负责人主持。

   会上，招生就业处负责人介绍了2020届毕业生情况及考评细则，特别强调了数据的真实可信及评估的重要意义。欧庆岭在讲话中充分肯定了各系在今年毕业生就业工作中的不懈努力和辛勤付出，也指出了前期就业工作中存在的问题。他强调，就业是最大的民生，学院历年来高度重视毕业生就业工作，重点帮扶困难家庭毕业生；要严格按照要求开展此次评估，认真落实《2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》精神,充分发挥就业状况调查反馈作用，进一步深化就业工作评价改革，建立健全就业工作评价机制，完善评价指标体系。就下步工作他提出了三个方面的要求，一是以学生成长成才为中心，以提高学生的综合素质为基础，以提高学生就业竞争力和职业发展能力为目标，进一步加强就业指导和创业培训，提炼各系就业指导共性问题，构建满足学生成长成才发展的就业指导教育体系。二是加强校企合作，深化产教融合协同育人，建立招生、培养、就业联动育人机制，实现学院学子走向就业的“零过渡”。三是充分发挥企业办学优势，利用宝武大学成为新生人才培养基地平台，统筹规划、不断完善毕业生就业支持体系建设，全力促进2021届毕业生更加充分更高质量就业。

   各系负责人分别从制度建设、工作成效、就业措施及特色等方面进行了认真剖析和汇报，充分展示了2020年度毕业生就业工作的成绩与亮点。考核组评委听取了工作汇报，认真细致地查阅相关资料，对照各项指标逐项评分审定，完成了本次考评。学院2020年克服疫情对毕业生就业工作造成的不利影响，采取了线上线下相结合的方式开展毕业生就业工作，总体就业率超过全省平均水平，大部分毕业生在马钢、南钢、六安钢铁、长电科技、含山县人民医院、上海市公共医疗中心等单位就业。

   本次考评旨在以评促改，以改促优，加强各系之间的交流与学习，进一步提升学院就业指导服务水平，促进毕业生充分就业和高质量就业。 

赵岚/文    任宗燕/审核