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5月17日，学院采用主会场和视频分会场形式召开四届二次职工代表大会，全面回顾去年工作，分析面临的形势和任务，研究部署今年改革发展和经营建设任务，团结动员广大教职工为全面完成2022年各项任务目标而努力奋斗，奋力谱写学院高质量发展新篇章。集团公司党委常委、股份公司副总经理任天宝出席会议。

2021年学院以产教融合型创新为主线，以人才培养为根本，以绿色平安校园建设为重点，协调推进职业教育与职业培训共同发展，各项工作都取得了较好的成效。共实施培训项目176项， 共计培训61825人次，超额完成年度培训目标任务，彰显培训可感知价值；中高职全日制累计招生1999人，新型学徒制招生1764人，在校生规模逐步增长，就业质量稳步提升。与此同时，根据公司人效提升和管理变革的要求，压缩职能部门数量，实行大部制管理，促进了组织效率的提升。

在充分肯定成绩的同时，学院也从产教融合深度、员工赋能力度、教学改革速度、环境提升精度、管理能力高度等五个方面指出亟待改进的部分。今年，学院将围绕“明方向、促融合、稳规模、优结构、提质量” 五大方面精准发力，包括强化顶层设计，制定“十四五”发展规划，建立适应中国宝武马钢集团发展的新体制新机制，增添发展新动能；全面推进校企深度合作，促进“产”与“教”、“校”与“企”融合，不断拓展产教融合创新功能，助力马钢人力资源规划目标的实现；全面完成公司各级各类培训任务，线下各类培训超2万人次，项目完成率100%、满意率达90%以上；学历教育在校生规模不低于4500人；按照满足主责主业需要，优化内部资源配置，优化培训与学历教育结构、优化人才培养的专业结构和层次结构、优化专业设置和教学内容结构；员工培训要提升综合培训能力，提质增效。学历教育要从招生源头抓起，提质培优，促进人才培养高质量发展。

会议要求全体教职员工站在新征程的起点上，守初心担使命，勇担当有作为，以时不我待的进取精神，以攻坚克难的奋斗姿态，抓当下且谋长远，致广大而尽精微，加快产教融合、聚力价值创造，以“虎”的冲劲闯劲，干字当头，踏石留印，用实实在在的工作绩效，奋力谱写高质量发展的新篇章，为助力打造后劲十足大而强的新马钢作出新的更大贡献。

会议强调，会后要围绕主责主业强化各项目标“贯彻落实”；要将转型发展压力转变为干事创业的动力，将学院愿景转变为切实行动；更要抓实基层党建工作，抓实教职工队伍建设、抓实风险防控。

与会职工代表一致认为，将按照会议要求，认真贯彻落实中国宝武、马钢集团党委全委（扩大）会和职代会精神，立足新发展阶段，深刻把握马钢拉高标杆、奋勇争先，昂首阔步迈上二次创业转型升级新征程重要机遇，立足自身，做好各项工作谋划；主动适应外部环境发展的新常态，贯彻新发展理念，树立不进是退、慢进也是退的危机意识，切实推进思想和认识的转变、态度和行为的转变；积极推动转型，努力寻求突破，构建新发展格局，全面开展产教融合型企业建设培育，助推人才赋能、管理提升、文化传承、战略落地，发扬奋斗精神，全员奋勇争先，为打造后劲十足大而强的新马钢提供源源不断的新动力。

会上职工代表审议通过了学院工作报告的决议和《2022年职工福利费使用方案》，并就代表提案进行了分组讨论。

于含露 文/图  祖晓敏/审核