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   1月6日上午, 学院召开2022年度就业工作考核会，学院党委书记、副院长王谦到会并讲话。会议由学院院长、党委副书记王卫东主持。学生工作部、综合管理部、教学科研部、各系负责人及就业相关人员参加了会议。

   会上，各系负责人以PPT形式全面汇报了2022年度就业工作，从组织领导、工作内容、工作实效、成绩与特色四个方面进行阐述。

   听取各系汇报后，王谦对2022年度就业工作取得的优异成绩给予充分肯定，对大家的辛苦付出表示感谢，同时对下步就业工作提出要求：一是要充分认识就业工作的重要性，就业是基本的民生工程，关系社会稳定大局，要强化就业优先战略，进一步增强做好就业工作的责任感和使命感。二是要认真分析当前就业工作面临的严峻形势，结合上级就业工作部署要求，进一步扬优势、补短板、强弱项，加强就业指导工作。三是要增强开拓意识、服务意识，坚定信心，扎实做好访企拓岗促就业专项行动，鼓励毕业生留马留皖就业，帮助学生树立正确的就业观，多渠道、多地域拓展就业领域，鼓励学生投身军营，关注优秀毕业生和贫困、残疾等特殊群体就业，多方施策，持续用力。四是要进一步加大宣传激励力度，树立优秀毕业生典型，大力弘扬工匠精神与创业精神，让学生做有规范、学有榜样，发挥好先进典型的示范引领作用。五是要重视技能人才培养，大力培养符合现代产业发展需要的复合型人才，为推动现代产业操检维调一体化发展提供有力的人才和技能支撑。

   王卫东对学院团队2022年凝心聚力做好就业工作表示肯定，指出学院就业率创五年来新高的成绩来之不易，同时分析了下一步就业工作形势，强调要进一步强化奉献意识、责任意识。一是要强化宣传，引导学生树立正确的就业观，加强典型案例回访。二是要深化访企拓岗促就业专项行动，加强与企业，特别是宝武企业的沟通联系，拓宽多种就业渠道。三是要加强模式创新，加强校企合作，大力开展订单培养。四是要提高教学质量，提高学生自身素质，把优秀的学生送到优秀的企业。

   会后，学院就业工作领导小组成员认真审核各系部2022年度学生就业工作资料，结合各系的汇报完成了考核评分。

周醒天/文 于含露/图 朱彬彬/审核